Workshops Lerende Organisaties
Volg één van onze high-impact incompany workshops op het gebied van lerende organisaties!
Workshop: Blauwdruk van jouw lerende organisatie
In een snel veranderende wereld is het vermogen om te leren en zich aan te passen essentieel voor organisaties. Maar hoe doe je dat? Deze workshop biedt L&D-professionals en managers de handvatten om een stevige basis te leggen voor een lerende organisatie. In slechts 3,5 uur krijg je de inzichten en tools die je nodig hebt om direct aan de slag te gaan.
Wat je leert:
- Ontdek de succesfactoren van lerende organisaties en hoe je deze in jouw organisatie toepast.
- Maak de eerste blauwdruk van jouw lerende organisatie, op basis van bewezen modellen en best practices.
- Werk aan concrete stappen om een cultuur van continu leren en ontwikkelen te creëren en te borgen.
Voor wie?
Deze workshop is speciaal ontworpen voor L&D-professionals en managers die een actieve rol willen spelen in het vormgeven van een lerende organisatie. Maximaal 12 deelnemers per groep, zodat er ruimte is voor interactie en maatwerk.
Wat levert het op?
Aan het einde van de workshop:
- Heb je een blauwdruk van hoe jouw lerende organisatie eruitziet.
- Heb je met het team de eerste concrete stappen geformuleerd om direct toe te passen.
Voorbereiding:
Voorafgaand aan de workshop vul je de LOS-scan in. Dit helpt ons om de sessie precies af te stemmen op jouw situatie en doelen.
Investering
Voor een workshop die beweging brengt in leren en ontwikkelen in jouw organisatie, geldt een investering vanaf €2.250,-. We denken graag met je mee over de vorm en impact die past bij jullie praktijk.
Meld je aan voor deze workshop
Programma van de workshop
In deze interactieve workshop van 3,5 uur doorlopen we de volgende stappen:
- Resultaten van de LOS-scan
We starten met een bespreking van de uitkomsten van de LOS-scan. Hiermee krijg je direct inzicht in waar jouw organisatie nu staat op het gebied van de Lerende Organisatie. - De leer- en ontwikkelbril opzetten
We duiken dieper in op patronen die gevoed worden door leren & ontwikkelen waarbij we de vijf succesfactoren verder onderzoeken. - Doelen Lerende Organisatie stellen
Samen formuleren jullie heldere, meetbare, maar vooral haalbare doelen. - Van inzichten naar actie
We sluiten af met het omzetten van de verkregen inzichten in een actieplan. Je gaat naar huis met een blauwdruk en praktische stappen die direct toepasbaar zijn en die bijdragen aan jullie doelen.
Klaar om jouw Lerende Organisatie naar een hoger niveau te tillen?
Vul het formulier in en wij nemen snel contact met je op voor een vrijblijvend intakegesprek. Samen bespreken we hoe deze workshop jouw organisatie kan helpen om een cultuur van continu leren en ontwikkelen te creëren.
Workshop: Leerleiderschap voor leidinggevenden
Leren en ontwikkelen zijn de motor achter groei en succes – niet alleen voor medewerkers, maar ook voor de organisatie als geheel. Als leidinggevende heb je (bewust en onbewust) veel invloed op de leercultuur binnen je team. Je bent niet alleen een voorbeeld, maar ook een inspirator. Maar hoe pak je dat aan? Hoe geef je als leidinggevende écht vorm aan een leercultuur? Hoe zorg je ervoor dat leren niet iets ‘extra’s’ is, maar een natuurlijk onderdeel wordt van het werk?
In de workshop ‘Leerleiderschap voor leidinggevenden’ krijg je concrete handvatten en inspirerende voorbeelden om leren en werken beter met elkaar te verbinden. Je ontdekt hoe je:
- Medewerkers stimuleert en begeleidt bij hun leer- en ontwikkeldoelen
- Ontwikkeling koppelt aan team- en organisatiedoelen
- Leerbehoeften signaleert en vertaalt naar passende leerinterventies
Voor wie?
Voor leidinggevenden die hun team graag willen laten ontwikkelen en op zoek zijn naar praktische maar stevig onderbouwde handvatten.
Wat kun je verwachten?
- Een inspirerende live training (dagdeel) met collega-leidinggevenden
- Een online terugkomsessie (1,5 uur) voor reflectie en verdieping
- Praktische tools die je direct in jouw leiderschap kunt toepassen
Ervaar zelf hoe je leren en werken beter met elkaar kunt verbinden en meld je snel aan voor deze praktische en inspirerende workshop.
Investering
Voor een workshop die beweging brengt in leren en ontwikkelen in jouw organisatie, geldt een investering vanaf €2.250,-. We denken graag met je mee over de vorm en impact die past bij jullie praktijk.
Meld je aan voor deze workshop
Programma van de workshop
In deze interactieve workshop van 3 uur doorlopen we de volgende stappen:
- Hoe ziet jouw lerende organisatie eruit?
Aan de hand van de vijf pijlers van de lerende organisatie kijken we naar jullie sterke- en ontwikkelpunten. - Wat is leerleiderschap en wat levert dit op?
We focussen op de betekenis van leerleiderschap in jouw organisatie en wat dit oplevert. - Wat is jouw rol als leerleider?
Welke rol heb je en hoe vervul je die? We introduceren praktische werkvormen die je meteen op je werkplek kunt toepassen. - Hoe zet je signalen uit je team om in actie?
Op een interactieve wijze werken we met de signalen uit je team. Na de workshop begint het echte toepassen. Daarom sluiten we deze workshop af met een realistisch ontwikkelkompas.
Voorbereiding
Vooraf maak je een korte microlearning en doe je een voorbereidende opdracht.
Online reflectie
Enkele weken na de workshop komen we online bij elkaar om te reflecteren en terug te kijken op de opdrachten waar je in de praktijk mee aan de slag gegaan bent.
Klaar om jouw leerleiderschap naar een hoger niveau te tillen?
Vul het formulier in en wij nemen snel contact met je op voor een vrijblijvend intakegesprek.
Masterclasses
We organiseren binnenkort ook online masterclasses waarin je alles leert over de vijf succesfactoren van een Lerende Organisatie. Deze online masterclasses kun je ook individueel volgen. Schrijf je snel in, er zijn maar een beperkt aantal plekken te vergeven.
FAQ
Is de Lerende Organisatie voor iedere organisatie haalbaar?
Wij geloven dat iedere organisatie een lerende organisatie kan zijn. Mits er een aantal randvoorwaarden goed zijn ingevuld. Welke randvoorwaarden dat zijn beschrijven wij binnenkort in ons boek.
Wat is jullie aanpak?
De Leerarchitect biedt een breed scala aan diensten gebaseerd op de drie pijlers: Leerarchitectuur, Training, Coaching en Inspiratie en De Lerende Organisatiescan. Wij geloven in co-creatie en in het maken van verbinding met anderen. Wij stemmen onze oplossingen af met en op alle lagen in de organisatie. Meestal op projectbasis en soms in een interim rol
Wie zijn betrokken bij De Leerarchitect?
Babette Bajema en Kim de Keijzer zijn de oprichters van De Leerarchitect.
Wat voor trainings- en coachingsactiviteiten verzorgen jullie?
Wij bieden trainingen aan medewerkers in een HRD-positie die vanuit rol activiteiten gaan ontwerpen en ontwikkelen waarmee de organisatie een lerende organisatie wordt. Ook organiseren we webinars waarin we praktische tips geven over de lerende organisatie. We coachen (management) teams hoe zij vanuit hun positie de lerende organisatie kunnen versnellen.
Kan ik solliciteren om deel uit te maken van het team of om als contractant te werken?
Op dit moment hebben wij geen vacatures. Mocht je graag bij ons willen werken of stage willen lopen, laat het vooral aan ons weten.
Contact
Iedere organisatie is anders en elke vraag is uniek. Ons aanbod helpt je in alle fases die je doorloopt in de beweging naar een lerende organisatie.
