Interne Academie opzetten
Ontdek hoe het Intern Academiemodel leren en ontwikkelen versterkt en bouw mee aan een lerende organisatie met een sterke leercultuur.
Het Intern Academie Model
Het Intern Academie Model biedt een gestructureerde aanpak in twee fasen: eerst het fundament op orde brengen, daarna gericht bouwen aan een duurzame leerinfrastructuur. Het is ontwikkeld door Babette Bajema, een van de oprichters van De Leerarchitect, op basis van jarenlange ervaring met leer- en ontwikkelvraagstukken in uiteenlopende sectoren.
1. Fundament op orde
Een sterke interne academie begint met een helder fundament. In deze fase stellen we samen een ‘programma van eisen’ op: wat moet de academie opleveren, voor wie is ze bedoeld en hoe draagt ze bij aan de organisatiedoelen? Zo ontstaat een gedeeld beeld en een stevige basis voor succes.
2. Bouwen op het fundament
Met het fundament op orde, bouwen we gericht aan leerlijnen, skillslabs en formats die echt werken. Alles sluit aan op jullie strategie en praktijk. Zo groeit de academie uit tot een krachtige leerinfrastructuur die de leercultuur versterkt.
Wat levert het op?
Het Intern Academiemodel is één van de bewezen methodieken van De Leerarchitect. Als je hiermee werkt, haal je niet alleen een praktisch en doordacht model in huis, maar ook onze expertise in het ontwerpen van leeroplossingen die écht bijdragen aan strategische organisatiedoelen. Je werkt met De Leerarchitect als partner, en bouwt stap voor stap aan een krachtige leerarchitectuur en een duurzame leercultuur.
Bekijk het volledige model op: www.academiearchitecten.nl/intern-academie-model
Contact
Iedere organisatie is anders en elke vraag is uniek. Ons aanbod helpt je in alle fases die je doorloopt in de beweging naar een lerende organisatie.
