Aanbod
Iedere organisatie is anders en elke vraag is uniek. Ons aanbod helpt je in alle fases die je doorloopt in de beweging naar een lerende organisatie.
Lerende Organisatie Scan (LOS)
Krijg in één oogopslag een duidelijk beeld van waar je staat met je organisatie.
Sinds Peter Senge het begrip Lerende Organisatie introduceerde in zijn werk the Fifth Discipline is er veel onderzoek gedaan naar de lerende organisatie. Wat maakt nu een organisatie lerend? Wij bundelden onderzoek en hebben, aangevuld met onze eigen empirische bevindingen, vijf succesfactoren geïdentificeerd. Binnenkort brengen wij een boek uit met praktische tips.
Op basis van de vijf succesfactoren hebben wij een vragenlijst ontwikkeld waarmee je in een overzichtelijk rapport ziet hoe het staat met jullie Lerende Organisatie: De Lerende Organisatie Scan (LOS).
Wil je jouw organisatie transformeren naar een Lerende Organisatie? De Leerarchitect begeleidt jullie team bij het inzetten van deze beweging in co-creatie. De LOS is hierbij het vertrekpunt: samen brengen we in kaart wat er al goed gaat en welke stappen nodig zijn om verder te groeien. Met jarenlange expertise in het ontwikkelen van Lerende Organisaties zorgt De Leerarchitect voor praktische inzichten, terwijl jullie team de organisatiekennis inbrengt.
Is jouw organisatie klaar om zelfstandig aan de slag te gaan na de LOS? Dan is onze workshop de perfecte eerste stap om jullie verder op weg te helpen!
Samen smeden we een ontwerp waarmee de beweging naar een Lerende Organisatie verrassend eenvoudig wordt. Wil je meer weten? Neem contact met ons op.
Leerarchitectuur
Goede leerarchitectuur vormt de basis van de lerende organisatie
Heeft jouw organisatie een goede leerarchitectuur? Dan merk je dat leer- en ontwikkelactiviteiten geruisloos zijn ingebed in de organisatie. Ze zijn een logisch gevolg van waar behoefte aan is in de organisatie, nu en in de toekomst. Goede leerarchitectuur is systemisch. Dat betekent dat alle aspecten van de organisatie verweven zijn en vertaald naar een methodiek voor leren en ontwikkelen.
De Leerarchitect helpt jouw organisatie om een goed ontwerp neer te zetten gebaseerd op de vijf succesfactoren van de lerende organisatie. Dat doen we in co-creatie. Want een lerende organisatie bestaat niet op papier. Die doorleef je met elkaar. We adviseren je ook over hoe je vervolgens dit ontwerp in de praktijk implementeert.
Training, coaching & inspiratie
Wil je expert worden over hoe je van jouw organisatie een lerende organisatie maakt? Neem deel aan onze activiteiten.
Regelmatig organiseren we trainingen en webinars waar je leert hoe je zelf aan de slag kunt met jouw lerende organisatie. Je ontmoet tijdens deze trainingen ook gelijkgestemde HRD-professionals die allemaal dezelfde uitdaging hebben.
Daarnaast begeleiden we managementteams in de ontwikkeling naar een lerende organisatie en coachen we teams en professionals.
We organiseren daarnaast webinars, waar je je voor kunt inschrijven. We behandelen thema’s van de Lerende Organisatie.
Nieuw: onze vijf online masterclasses!
Wil je geen updates van ons missen? Volg ons dan op LinkedIn!
FAQ
Is de Lerende Organisatie voor iedere organisatie haalbaar?
Wij geloven dat iedere organisatie een lerende organisatie kan zijn. Mits er een aantal randvoorwaarden goed zijn ingevuld. Welke randvoorwaarden dat zijn beschrijven wij binnenkort in ons boek.
Wat is jullie aanpak?
De Leerarchitect biedt een breed scala aan diensten gebaseerd op de drie pijlers: Leerarchitectuur, Training, Coaching en Inspiratie en De Lerende Organisatiescan. Wij geloven in co-creatie en in het maken van verbinding met anderen. Wij stemmen onze oplossingen af met en op alle lagen in de organisatie. Meestal op projectbasis en soms in een interim rol
Wie zijn betrokken bij De Leerarchitect?
Babette Bajema en Kim de Keijzer zijn de oprichters van De Leerarchitect.
Wat voor trainings- en coachingsactiviteiten verzorgen jullie?
Wij bieden trainingen aan medewerkers in een HRD-positie die vanuit rol activiteiten gaan ontwerpen en ontwikkelen waarmee de organisatie een lerende organisatie wordt. Ook organiseren we webinars waarin we praktische tips geven over de lerende organisatie. We coachen (management) teams hoe zij vanuit hun positie de lerende organisatie kunnen versnellen.
Kan ik solliciteren om deel uit te maken van het team of om als contractant te werken?
Op dit moment hebben wij geen vacatures. Mocht je graag bij ons willen werken of stage willen lopen, laat het vooral aan ons weten.
Contact
Iedere organisatie is anders en elke vraag is uniek. Ons aanbod helpt je in alle fases die je doorloopt in de beweging naar een lerende organisatie.
