Je hoeft niet alles te kunnen als leider – behalve dit 😉
Over onbenutte leerruimte en de kracht van leiderschap op leren. In veel organisaties zien we het gebeuren: professionals groeien vanuit hun vakinhoudelijke expertise door naar een leidinggevende rol. Logisch ook. Je kent het werk, spreekt dezelfde taal als je team en weet wat er nodig is. Maar het brengt ook een valkuil met zich mee: […]
Lerende Organisatie Scan: inspiratie uit de theorie
Als manager of L&D-professional ben je ongetwijfeld bekend met het begrip ‘lerende organisatie’. Maar wat maakt een organisatie écht lerend? We geloven dat elke organisatie kan leren en ontwikkelen – leren is een natuurlijk element – het gaat erom hoe je dit proces vormgeeft. Het is belangrijkom een gezamenlijke taal en leercultuur te creëren. Onze […]